ASDEP Projesinde Çalisanlardan Atama Beklentisi

Asdep Projesinin hala aktif olarak faaliyete gecmemesi bircok proje calisanini beklemeye sevkediyor.

2013 Yılında kesin alım yapması beklenen Aile ve Sosya Politikalar Bakanlığı'nın programı SYDV 'ye bırakması pilot uygulama da görev alanları devre dışı bıraktı

Pilot uygulamalardaki basarilarini dile getiren Bircok Asdep Projesi Calisani , artik asdepin yaygin bir uygulama haline getirilmesi gerektigini dile getiriyor.

Bu Proje için eğitim alarak görev yapan ve sahasında kalifiye olan bu elemanların değerlendirilmesi hem devlete hem de yardım alan vatandaşlara yarayacak...

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın uygulamaya geçirmeyi çok istediği bu projenin devreye girebilmesi için, Maliye Bakanlığı'nın proje kapsamında çalışacak memur kadrolarına onay vermesi gerekiyor.

Bu kadroların onaylanması ise, hem vatandaşlarımıza hem de yetişmiş kalifiye elemanların istihdamına yarayacak...

Çocuk Gelişimi ve ASDEP

ASDEP kapsamında yer alan aile ve çocuklar için Çocuk Gelişimi Uzmanları şarttır.Çocuk Gelişimi Uzmanlarının işini hiç bir meslek grubunun yapmasına müsadere etmiyoruz.Gelişim değerlendirmek,gelişim desteklemek;aileye çocuk gelişimi,çocukla iletişim,anne baba tutumları,çocuk yetiştirme konusunda eğitim vermek çocuğu ihmal ve istismardan,madde bağımlılığından, gelişim geriliginden koruma ve önleme çalışmalarını en etkili yurutecek meslek grubu Ćocuk Gelişimi Uzmanları dır.Çocuğun ve ailenin söz konusu olduğu tüm ćalışmalarda Çocuk Gelişimi Uzmanlarının yeri vardır ve olmalıdır. Yarının yetişkin aile bireylerini oluşturacak , bugün ailenin en küçükleri olan çocuklarla çalışma yapmak şüphesiz Çocuk Gelişimi Uzmanlarının hakkıdır.

sosyolog

bölümümzn bize verdklerini öğrettklerini öğrendklermizi göz önüne alarak asdepte büyük bir kadro verilmesi gerektğini düşünüyoruz.

İmd tartışmasız şarttır !

Destek, Yönlendirme, yardım, Danışmanlık denince ORADA Herkesten once İMD vardır.
ASDEP projesinde İMD lerin görevlendirilmesi
TARTIŞILAMAZ

TÜM TÜRKİYE YE BÖYLE MUHTEŞEM BİR PROJE
HAYIRLI OLSUN

İmd tartışmasız bu alanda başarı sağlayamaz

Deneyim yok,uygulama da yok aile ile ilgili
Eğitim ile ilgili verileriniz yok
Herkesten önce sizin olabilmeniz için daha çok çalışmanız gerek çok
Yeni bir eğitim,yeni sınav,yeni sertifikalarınız gerek bu projede yer almanız için

asdep projesinde profesyonel meslek elemanları tercih edilmeli

iş ve meslek danışmanlığı "profesyonel meslek" olarak tanımlanmaktadır çünkü yoğun konuları barındırır ve sıradan bir üniversite mezununun sahip olamayacağı bir çok faydalı bilgi bu belgeye sahip olanlarca vatandaşa sunulabilir.bizler mevzuattan tutun,işsiz psikolojisi,dezavantajlı gruplarla iletişim,iş piyasası yapısı,güncel meslekler vb bir yığın konuda donanımlı elemanlarız.mevcut çalışanlar elbette sydv kapsamında değerlendirilebilir ama asdep gibi vatandaşımız için hayati önem taşıyan bir projede en çok da düzenli bir iş edinebilme boyutunda vatandaşın devlete uzanan elini tutabilecek kişiler iş ve meslek danışmanları olacaktır.iş ve meslek danışmanlarının sydvlerde asdep elemanı olarak istihdam edilmesi sydvlerin kalitesini arttıracak,faaliyetlerine daha bir işlerlik kazandıracaktır.

ASDEP için neden İMD ?????

iş ve meslek danışmanlığı sınavında pek çok alanda başarılı olarak İMD sertifikasını almaya hak kazandık.
Emeklerimizin karşılığını almak ve niteliklerimizi en iyi şekilde kullanacağımız işi yapmak istiyoruz.
Aile ve sosyal politikalar bakanlığının ASDEP projesinde İMD sertifikalarını yeni almış, donanımlı iş ve meslek danışmanlarının görev almasını istiyoruz.

İMDler hangi konularda uzman? işte yanıtı:

İş ve Meslek Danışmanlığına Giriş
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar
+++
danışan görüşmesi
+++
sunum becerisi

bu kadar alanda uzmanlığı 5 aşamalı bir sınav sonunda kanıtlanarak sertifika almaya hak kazanan İMD ler den başkası bu işi daha iyi yapamaz herhalde...

..

Bu konularla aileyle değil şirketlerle İşkurla çalışırsın arkadaşım sen aldığın eğitimin mantığını bile kavrayamamissin. Burada aileden bireylere destekten bahsediliyor ve bu destek sadece ekonomik ve iş anlaminda .ASDEP kapsamında değerlendirilmesi gereken bir bölüm varsa bu Sosyal Hizmettir. Bunu anlamak için aldığımız derslere göz atmak bile yeterli. Burada saymıyorum kusura bakma çünkü birkaç aylık egitimle sertifika aldigim birşey değil 4 yıllık dolu dolu egitim görülen bir bölüm.

ASDEP için İMDler değerlendirilmeli

İMD ler buiş için umutla ve hevesle beklemektedirler. projede yer almayı dört gözle bekliyoruz

asdep

selam

ASDEPİM

Biz bu projede emeğimizi yüreğimizle verdik. Ziyaretlerimizde hep aydınlatıcı yardımcı rolü benimsedik hakkıyla yaptık ve yapmayı da herkesten çok çok istiyoruz. Böyle güzel bir uygulamanın ilk uygulayıcıları olarak görmezden gelinmek istemiyoruz.

Asdep im

Biz bu projede emeğimizi yüreğimizle verdik. Ziyaretlerimizde hep aydınlatıcı yardımcı rolü benimsedik hakkıyla yaptık ve yapmayı da herkesten çok çok istiyoruz. Böyle güzel bir uygulamanın ilk uygulayıcıları olarak görmezden gelinmek istemiyoruz.

asdep

Biz asdep projesinde tüm arkadaşlar olarak gönlümüzü koyduk.Hane ziyaretlerinde ailelerin dertleriyle dertlendik ne yapabiliriz diye düşündük kimi zamanda onların güzel anılarını dinledik.Biz bu işe gönlümüzü verdik.Tüm asdep çalışanlarının bizlerin istihdam edilmesini umutla bekliyoruz.

istihdam

asdep karabük ilinde görev yapmış biri olarak projenin halka ne kadar faydalı olduğunu bizzat gördüm.Bir çok aile proje sayesinde sosyal ve psikolojik destek almak fırsatına nail oldu biz pilot bölge asdep çalışanları da bu desteğin onlara ulaşmasında aracı rol üstlendik.Proje Türkiye geneline yaygınlaştırıldığı takdir de projenin başarıya ulaşmasında büyük emek sarfeden bizlerin de istihdamımız sağlanması en büyük temennimizdir.

GÜZEL GÜNLER GÖRECEĞİZ...

Asdep projesini pilot illerde başarıyla yürüten ve Karabük-Kırıkkale illerinde yaşayan insanlara biraz da olsa umut olan bizlerin yapmış olduğu bu çalışmaların bu emeğin karşılığını istihdam edilerek alabilmek ümidiyle...Ben inanıyorum ki gittiğim her evde aldığımız hayır dualarıyla inşallah bizlere öncelik tanınacaktır.

GÜZEL GÜNLER GÖRECEĞİZ...

Asdep projesini pilot illerde başarıyla yürüten ve Karabük-Kırıkkale illerinde yaşayan insanlara biraz da olsa umut olan bizlerin yapmış olduğu bu çalışmaların bu emeğin karşılığını istihdam edilerek alabilmek ümidiyle...Ben inanıyorum ki gittiğim her evde aldığımız hayır dualarıyla inşallah bizlere öncelik tanınacaktır.

Asdep Kırıkkale- Karabük çalışanları ne olucak?

Asdep pilot şehirlerinden olan Kırıkkale ekibinde görev alan biri olarak böyle bir projenin faydalarını bizzat yerinde görmüş ve halkımıza elimizden gelen desteği sağlamanın haklı grurunu yaşamış bulunmaktayım.Tüm Türkiye de böyle bir uygulamanın olması halkımız için son derece sağlıklı ve yararlı olacaktır.Bu yüzden asdep konusunda emek veren herkese sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. ben ve yaklaşık 80 kişi olan asdep kırıkkale - karabük pilot şehirlerindeki arkadaşlarımın bu alanda kazandığı tecrübelerin boşa gitmemesi, halkımıza faydamızın dokunması gayesiyle asdep uygulamalarında tekrar severek görev almak istiyoruz.bu konuda saygıdeğer büyüklerimizin desteklerini bekliyor ve saygılarımı sunuyorum.

Asdep için emek

Türkiyemin böyle bir projeye gerçekten ihtiyacı var.asdep pilot şehirlerinden olan kırıkkale ekibinde yedi ay görev alan biri olarak, birçok ailemize destek olmanın haklı grurunu yaşamış bulunmaktayım.yedi ay süresince edindiğimiz tecrübelerimizin boşa gitmemesini bu konuda büyüklerimizin bizlere destek vermelerini rica ediyor bundan sonraki asdep uygulamalarında bizlerinde istihdam edilmesini temenni ediyorum. asdep tüm Türkiye için hayırlı olsun.:)

Asdep için emek

Türkiyemin böyle bir projeye gerçekten ihtiyacı var.asdep pilot şehirlerinden olan kırıkkale ekibinde yedi ay görev alan biri olarak, birçok ailemize destek olmanın haklı grurunu yaşamış bulunmaktayım.yedi ay süresince edindiğimiz tecrübelerimizin boşa gitmemesini bu konuda büyüklerimizin bizlere destek vermelerini rica ediyor bundan sonraki asdep uygulamalarında bizlerinde istihdam edilmesini temenni ediyorum. asdep tüm Türkiye için hayırlı olsun.:)

Türkiye geneline

Türkiye geneline yaygınlaştırılacak olan ASDEP projesini Karabük ve Kırıkkale de başarıyla tamalamış personeller olarak kalıcı istihdamımızın sağlanması en doğal ve en temel beklentimizdir.

Yeni yorum gönder

  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimleme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Son yorumlar

Anket

ASDEP Programında Görevlendirilecek Memurlar Hangi Yöntemle Alınmalıdır?: